Uma oferta simples para abrir portas em empresas com potencial real de transação no cartão.
Aprovação, comissão e evolução dependem de validação, CRM, qualidade da carteira e regras comerciais vigentes.
A oportunidade cresce quando o vendedor busca empresas que já usam cartão todos os dias.
Menos barreira para fechar a primeira conversa com a empresa.
Mais qualidade na carteira e menos máquina parada.
Ganho atrelado a cliente que realmente transaciona.
Executivo N1 → Executivo N2 → Coordenador N1.
A regra é simples: cliente abaixo de R$ 8 mil não gera comissão interna e não conta para evolução.
| Faixa TPV | Regra | Uso na evolução |
|---|---|---|
| Abaixo de R$ 8 mil | Não comissiona | Não conta para evolução |
| R$ 8 mil a R$ 15 mil | Comissiona | Conta para carteira |
| R$ 15 mil a R$ 30 mil | Comissiona melhor | Conta para carteira |
| Acima de R$ 30 mil | Melhor faixa | Prioridade comercial |
Prioridade: empresas com fluxo real, ticket recorrente e potencial para concentrar R$ 30 mil ou mais.
A evolução é por carteira validada, qualidade e capacidade de formar estrutura.
Entrada aprovada. Vende direto.
200 clientes próprios 8k+. Vende e forma N1.
500 clientes 8k+ na estrutura. Gerencia executivos.
A patente libera nova função: vender melhor, formar vendedores ou coordenar estruturas.
Valores referenciais por venda própria e por estrutura, conforme regras comerciais vigentes da rota.
Foco em prospecção, cadastro e ativação de clientes qualificados. Ganha exclusivamente pelas próprias vendas.
| Faixa TPV | Ganho por venda própria |
|---|---|
| 8k – 15k | R$ 130 |
| 15k – 30k | R$ 220 |
| 30k+ | R$ 300 |
Vendedor avançado com carteira validada e direito de formar Executivos N1.
| Faixa TPV | Venda própria | Sobre Exec. N1 direto |
|---|---|---|
| 8k – 15k | R$ 180 | R$ 70 |
| 15k – 30k | R$ 300 | R$ 120 |
| 30k+ | R$ 400 | R$ 200 |
Critério para promoção: 200 clientes próprios acima de R$ 8 mil em carteira validada.
Gestor comercial que organiza Executivos N1 e N2, acompanha produção e desenvolve qualidade.
| Situação | 8k – 15k | 15k – 30k | 30k+ |
|---|---|---|---|
| Venda própria | R$ 200 | R$ 340 | R$ 500 |
| Exec. N1 direto | R$ 70 | R$ 120 | R$ 200 |
| Venda própria Exec. N2 | R$ 70 | R$ 120 | R$ 200 |
| Exec. N1 via Exec. N2 | R$ 30 | R$ 60 | R$ 100 |
Critério: 500 clientes 8k+ na estrutura, com executivos ativos e baixa glosa.
A evolução depende de carteira qualificada, clientes 8k+ e operação organizada.
| Nível | Critério principal | Qualidade mínima |
|---|---|---|
| Executivo N1 | Entrada aprovada | Não exige |
| Executivo N2 | 200 clientes próprios 8k+ | 30 clientes 30k+ |
| Coordenador N1 | 500 clientes 8k+ na estrutura | 75 clientes 30k+ |
Promoção não é automática: depende de validação, CRM, qualidade, baixa glosa e aprovação da NomadeWork.
O objetivo é construir carteira com qualidade e evoluir pela performance.
Foco em empresas com fluxo real de cartão.
A melhor faixa de ganho e prioridade comercial.
Origem e status são obrigatórios para validação.
A venda só vale com cliente validado e transacionando.
A NomadeWork nasceu de uma operação comercial real, com experiência em adquirência, vendas de campo, atendimento a empresas e construção de carteira.
Preencha seus dados para que a equipe NomadeWork analise seu perfil e a disponibilidade da rota na sua região.
A NomadeWork atua como plataforma comercial e rede de parceiros, estruturando a Rota C6 Empresas. Comissão, aprovação, evolução e condições podem variar conforme análise, validação, CRM, qualidade da carteira e regras comerciais vigentes.